НАШИ УСЛУГИ

в сфере финансового (бухгалтерского) учета   Любой бизнес требует тщательного и беспрерывного учета всех хозяйственных операций — это основное требование Закона Украины о бух учете и отчетности.

Ответственность за построение системы бухгалтерского учета несет Директор предприятия, поэтому руководители очень тщательно подбирают кандидатуру на должность бухгалтера и понимают, что профессионализм кандидата имеет огромное значение для любого предприятия. Доверять исполнение столь ответственных функций можно исключительно профессионалам. Компания BusinessTax в Украине оказывает качественные услуги аутсорсинга бухгалтерского учета, которые обеспечат грамотное построение бухгалтерского учета, основываясь на нормах действующего законодательства, подготовят и предоставят в установленные сроки все необходимые отчеты, проведут расчеты по налогам и сборам, а также с Вашими контрагентами.

Аутсорсинг или услуги по абонентскому обслуживанию бухгалтерии – это комплексное решение конкретных задач учета и составления отчетности. Специалистами беспрерывно и слажено в удаленном режиме либо путем внедрения программы 1С и обучения сотрудников предприятия работе с ней на территории организации. Услуги абонентского обслуживания, которые предлагает компания, можно представить в следующем виде:

• оценка финансового учета при приеме компании на аутсорсинг; • консультации по налоговым и финансовым вопросам; • бухгалтерское сопровождение бизнеса и организация налогового учета;

Чтобы получить детальную информацию — можно ознакомиться с тарифами, а также связаться по телефонам, которые указаны на сайте компании BusinessTax в Киеве.

Мы стремимся быть для каждой Компании надежным партнером и оказывать помощь в построении и развитии бизнеса.

специалистов в бухгалтерию по заявкам заказчиков   По опыту работы с кадровыми агентствами мы пришли к выводу, что в связи с тем, что кадровые агентства обычно ищут специалистов из разных сфер деятельности (без особых знаний специфики искомой профессии) это приводит во-первых, к затяжному поиску нужного специалиста, а во-вторых, их знания не позволяют проверить профессионализм кандидатов, а только предоставляет впечатление о специалисте. Часто в своей работе кадровые агенства используют методы тестирования кандидатов. В практике применяют два вида тестирования — психологическое и профессиональное. Агенства чаще применяют психологическое тестирование и после прохождения этого этапа подбора отправляют кандидатов на дальнейшее собеседование к Директору или другим ответственным лицам предприятия для проверки профессиональных навыков и умений. Если Вы хотите качественно провести отбор сотрудника и протестировать кандидата максимально (и психологически и профессионально) мы сможем помочь Вам подобрать наиболее подходящие кадры в бухгалтерскую службу с учетом специализации именно Вашего бизнеса и Ваших требований.